Zhejiang Walter Mech Electrical Co., Ltd.
Carrières chez Walter Motor
Rejoignez une véritable équipe de fabrication de moteurs tubulaires au service des marchés mondiaux de la protection solaire et de l’automatisation.
Walter Motor est la société et la marque internationale de Zhejiang Walter Mech Electrical Co., Ltd., le fabricant de Jiaxing derrière les produits de moteurs tubulaires Hualite. Nous accueillons des personnes pragmatiques souhaitant apprendre les produits réels, la production, la qualité, le support export et la technologie de protection solaire connectée.
Qui est Walter Motor
Zhejiang Walter Mech Electrical Co., Ltd. est un fabricant professionnel de moteurs basé à Jiaxing, Zhejiang, China. L’entreprise se concentre sur la fabrication de moteurs depuis 2003 et présente ses activités internationales sous la marque Walter Motor, tandis que Hualite est utilisée comme marque de produits pour les moteurs tubulaires.
Walter Motor travaille avec des moteurs tubulaires, moteurs pour volet roulant, moteurs pour store enrouleur, moteurs de store, moteurs de protections solaires connectées et systèmes de contrôle associés. Le travail relie production, essais, contrôle qualité, communication export, coordination fournisseurs et support client pour les marchés internationaux OEM et B2B.
Cette page de carrières s’adresse aux personnes qui veulent comprendre le type d’entreprise industrielle qu’elles rejoindront : pragmatique, orientée produits, orientée export et connectée à une industrie de la protection solaire et de l’automatisation en croissance.
Pourquoi travailler avec Walter Motor
Expérience manufacturière réelle
Le travail est relié aux moteurs, composants, assemblage, essais, emballage, coordination fournisseurs, support export et exigences clients.
Communication client internationale
Les équipes commerciales, techniques, documentation et logistique soutiennent les clients des marchés mondiaux de la protection solaire et de l’automatisation.
Ingénierie et apprentissage produit
Les membres de l’équipe peuvent apprendre la structure des moteurs tubulaires, les applications de couple, les méthodes de contrôle, les systèmes de fin de course et les produits de protection solaire connectée.
Culture de production orientée qualité
Le travail quotidien est lié à l’inspection, aux essais, à la responsabilité de livraison et à la performance stable des produits.
Évolution de carrière à long terme
Walter valorise les personnes responsables qui savent apprendre progressivement et coopérer entre départements sur la durée.
Développement du secteur
La motorisation de la protection solaire et l’automatisation continuent de croître dans les logements, les bureaux, les hôtels, les bâtiments commerciaux et les marchés projets.
Secteurs de carrière
Le travail chez Walter Motor est transversal. Une commande client peut impliquer commercial, ingénierie, achats, production, qualité, entrepôt, logistique et documentation avant l’expédition finale de l’usine.
Ventes internationales & support export
Ce que fait l’équipe : Communique avec des clients B2B étrangers, prépare des devis, suit les commandes, soutient les projets OEM et coordonne avec la production, la qualité et la logistique.
Profil candidat idéal : Convient bien aux personnes ayant une bonne communication en anglais, une attitude de suivi rigoureuse et un intérêt pour les produits techniques et le commerce international.
Compétences appréciées : Parmi les compétences valorisées figurent la communication B2B, la coordination des commandes, l’appui aux devis, la documentation export et la capacité à comprendre les exigences clients.
Ingénierie & support technique
Ce que fait l’équipe : Assure le support de la structure du moteur, de l’adéquation d’application, de l’amélioration produit, des discussions sur les échantillons, des questions d’essais et du support technique pour les ventes et les clients.
Profil candidat idéal : Convient aux profils mécanique, électrique, motorisation, automatisation ou apparentés, à l’aise avec la résolution pratique de problèmes techniques.
Compétences appréciées : Les compétences appréciées incluent l’analyse produit, la lecture de plans et de spécifications, la communication sur les essais, la connaissance des systèmes de fin de course et la coopération interservices.
Contrôle qualité
Ce que fait l’équipe : Contrôle les matériaux, les étapes de production, les moteurs finis, l’emballage et la préparation des expéditions afin que les commandes clients sortent de l’usine avec une qualité stable.
Profil candidat idéal : Convient aux personnes minutieuses capables de suivre les enregistrements d’inspection, de signaler clairement les problèmes et de veiller à une qualité reproductible.
Compétences appréciées : Parmi les compétences valorisées figurent la rigueur d’inspection, la tenue des enregistrements, la sensibilité aux essais, la pensée orientée cause racine et la responsabilité du détail.
Production & assemblage
Ce que fait l’équipe : Travaille sur l’assemblage moteur, l’assemblage réducteur, le traitement des tubes, le câblage, les essais, l’emballage et d’autres opérations quotidiennes de l’usine.
Profil candidat idéal : Convient aux personnes opérationnelles, pratiques et stables, prêtes à apprendre les étapes de fabrication de moteurs tubulaires.
Compétences appréciées : Les compétences appréciées incluent le suivi des instructions de production, une exécution soignée, le travail d’équipe, la conscience qualité et des habitudes de travail stables.
Achats & chaîne d’approvisionnement
Ce que fait l’équipe : Coordonne les fournisseurs, matériaux, composants, coûts, délais de livraison et planification de production pour garantir une exécution fiable des commandes.
Profil candidat idéal : Convient aux personnes organisées, capables d’une communication claire et de suivre précisément les détails entre fournisseurs, entrepôt, production et ventes.
Compétences appréciées : Les compétences valorisées incluent le suivi fournisseurs, la coordination des matières, le pilotage de planning, la sensibilité aux coûts et la négociation pratique.
Marketing / Site web / Support contenu
Ce que fait l’équipe : Aide à présenter clairement Walter Motor, ses produits, son processus usine, ses applications et son service export pour les visiteurs et clients internationaux.
Profil candidat idéal : Convient aux personnes capables de rédiger ou d’organiser avec précision les informations produit, en privilégiant une communication industrielle honnête plutôt que des slogans.
Compétences appréciées : Les compétences valorisées incluent le support de contenu en anglais, l’apprentissage produit, l’organisation de photos et médias, la gestion éditoriale web et la sensibilité au marketing B2B.
Entrepôt / Logistique / Support documentation
Ce que fait l’équipe : Soutient la préparation des expéditions, la coordination d’emballage, les enregistrements de commandes, les documents de livraison et la communication entre ventes, entrepôt et partenaires logistiques.
Profil candidat idéal : Convient aux personnes soucieuses du détail, capables d’exécuter des tâches routinières avec soin et de communiquer l’état d’avancement à temps.
Compétences appréciées : Les compétences valorisées incluent la documentation des commandes, l’aide aux listes de colisage, le suivi de livraison, la coordination entrepôt et la sensibilité au support export.
Nos valeurs
Responsabilité
Prendre en charge le travail au lieu de renvoyer les problèmes au service suivant.
Communication honnête
Signaler clairement les problèmes pour que ventes, ingénierie, production, qualité et logistique puissent les résoudre tôt.
Résolution pratique des problèmes
S’appuyer sur les faits des produits, des essais, des commandes et des exigences clients pour améliorer le travail.
Apprentissage technique
Apprendre progressivement les moteurs tubulaires, les composants, les applications, les systèmes de contrôle et les exigences export.
Travail d’équipe
Relier ventes, ingénierie, production, qualité, achats, entrepôt et logistique autour de commandes clients réelles.
Amélioration continue
Privilégier une coopération longue durée stable et de petites améliorations quotidiennes aux promesses excessives.
Vie chez Walter Motor
La vie chez Walter Motor repose sur un travail industriel réel avec de vrais produits. Les équipes apprennent à partir des composants, des moteurs, des enregistrements de fabrication, des inspections, de la planification de production, des projets clients et de la collaboration entre départements.
Pour les fonctions commerciales et de support à l’export, le travail quotidien consiste à comprendre les besoins des clients et à communiquer clairement. Pour les fonctions de production, ingénierie, qualité, achats, entrepôt et logistique, le travail quotidien consiste à maintenir la stabilité du processus des commandes, des produits et des livraisons.
Vous pourriez être un bon candidat si…
- Vous êtes soigneux et responsable.
- Vous appréciez le travail industriel concret.
- Vous avez envie d’approfondir vos connaissances techniques des produits.
- Vous savez communiquer clairement.
- Vous êtes attentif à la qualité et aux délais de livraison.
- Vous souhaitez évoluer au sein d’un fabricant orienté export.
Processus de candidature
Envoyer un CV
Partagez votre CV et une courte présentation, en précisant le département ou le poste qui vous intéresse.
Communication initiale
Walter examine votre parcours et peut discuter de votre expérience, de vos intérêts et de votre adéquation avec le domaine concerné.
Entretien ou visite d’usine
Si votre profil est jugé pertinent, l’étape suivante peut inclure un entretien, un échange pratique ou une visite d’usine selon le poste.
Correspondance avec le département
La discussion finale porte sur l’adéquation du poste, le lieu de travail prévu, la disponibilité et les détails d’intégration.
Comment postuler
Si vous souhaitez rejoindre Walter Motor, veuillez nous envoyer votre CV et une brève présentation. Pour permettre à l’équipe de mieux connaître votre parcours, veuillez inclure les informations suivantes :
- Poste ou département visé.
- Niveau d’études et expérience professionnelle.
- Compétences techniques, commerciales, qualité, production, achats, entrepôt, logistique, documentation ou liées à l’export.
- Lieu de travail prévu et disponibilité.
- CV ou bref profil professionnel.
